Ressources humaines

Liste des candidats retenus pour passer l’épreuve écrite

22 postes : Ingénieurs d’Etat 

 

Ingénieur d’Etat en Génie Industriel (6 postes) 

Ingénieur d’Etat en Génie Electrique (7 postes) 

Ingénieur d’Etat en Génie Informatique et/ou Génie Logiciel (1 poste) 

Ingénieur d’Etat en Qualité (2 postes) 

Ingénieur d’Etat en Environnement (1 poste) 

 
 
 

23 postes : Cadres Bac + 5 ans

Architecte (1 poste)

Auditeur(rice) Interne/Gestionnaire de risque/Contrôleur interne (5 postes)

Cadre Financier (5 postes)

Cadre Marketing et Commercial (2 postes)

Cadre en Achat (4 postes)

Chargé(e) de la Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement (1 poste)

 
 

51 postes : Cadres Bac + 3 ans

Cadre en Marketing et Commerce (3 postes)

Cadre en Achats et/ou Logistique (7 postes)

Cadre en Finances (8 postes) 

Cadre en Qualité, Sécurité et Environnement (14 postes) 

Chargé(e) RH (1 poste) 

Agent(e) Sécurité des SNA (1 poste)

Cadre en Commerce/gestion/audit (17 postes)

 
 

124 postes : Technicien(ne) Spécialisé(e) /Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e)

Technicien(ne) Spécialisé(e) en Génie Civil (35 postes)

Technicien(ne) Spécialisé(e) en Gestion des Entreprises (8 postes)

Géomètre topographe (2 postes)

Electricien (15 postes)

Technicien(ne) Spécialisé(e) en Electromécanique des Systèmes Automatisés (3 postes)

Techniciens(ne) Informaticiens(ienne) (11 postes) 

Agents(es) d’Exploitation (44 postes)